Zwischen Pinkwashing und kulturellem Wandel: DEI in Unternehmen

Man hört es so oft: „Wir müssten jetzt eigentlich auch gendern und Diversity machen.“ Aber müssen wir das wirklich? Was ist dran am polarisierenden Genderwahn? Ist Diversity Management in Unternehmen ein Trend oder zeichnet sich eine Veränderung ab und damit die Etablierung eines neuen Standards? Transformationen sind immer aufwendig, mit Risiken verbunden und benötigen Aufmerksamkeit, […]